逾半工友指人手荒因薪低福利差　工联会促政府做好人力资源规划

香港经济开始复甦，各行业却出现人手短缺问题。工联会昨日发表的一项调查发现，60.7%受访工友指其行业出现缺人情况。整体而言，51.2%受访者认为「人工低、福利差」是导致缺人的因素，其次是「工作条件差」（41.5% )。调查并发现，65.5%受访者认为「加人工、增福利」能有效改善行业的缺人问题，另有逾半受访者反对扩大输入外劳。工联会促请特区政府做好人力资源规划，优先提高人手紧张行业的薪酬待遇，又指在香港有较大潜在劳动力情况下仍扩大输入外劳是不合时宜。

工联会于3月8至15日访问了9,031名不同行业的工友，60.7%受访者指行内缺人。整体而言，51.2%受访者认为「人工低、福利差」是导致缺人的原因，其次是「工作条件差」（41.5% ) 、「没有晋升前景」（31.1% )及疫情间人手流失（27.7% )等。

另外，53.7%受访者不同意扩大输入外劳，原因包括担心就业机会减少和抑制僱主改善工作条件的意欲等。