26低技术工种 今起可申外劳

劳工处今日起推出“补充劳工优化计划”，雇主可以申请输入劳工，包括侍应、售货员、收银等26个低技术工种。劳工及福利局局长孙玉菡昨日强调，将委派资深劳工处人员审批，确保不会有雇主滥用机制，倘若发现有雇主造假，一年内不得再次申请。

孙玉菡表示，本港不少行业也存在人手不足问题，雇主考虑申请“补充劳工优化计划”时，必须真诚、尽最大努力在本地招聘人手，连续四个星期未能成功招聘本地劳工后，才可以申请输入外劳。

工会关注如何确保雇主已经“真实及合理”地招聘本地人手，孙玉菡坦言“难划一把尺”，但劳工处有权查看应征者资料，查问雇主为何不考虑个别应征者，安排资深员工审视有关申请，若发现有雇主造假，一年内将不得再申请输入外劳。至于为何只罚停止申请一年，他认为，已属于合理范围，对雇主已是很大代价。

对于工会关注澳门输入外劳后相关工种工资加幅不如以往，甚至追不上通胀。孙玉菡回应指，本港的薪资发展，视乎本地经济状况为主，澳门与香港两地的外劳比例不一，香港外劳只占劳工人口1%，政府会保障本地工人优先就业，外劳工资亦确保不低于本地工人工资中位数。