调查指六成半受访僱员冀按通胀加薪　劳联倡加不少于6%

一项调查发现，随着本港经济复苏，超过六成半受访僱员认为应根据通胀釐定薪酬调整幅度，劳联建议来年加薪不少于6%。

劳联在8月展开每年一度的薪酬趋势及期望调查，以问卷访问超过1000名来自不同行业的僱员，六成三受访者今年度获加薪，近一成被减薪，近三成被冻薪，显示受访者普遍因经济改善获加薪，冻薪和减薪则较去年大幅下降。

调查又发现，近六成受访者公司正进行不同规模招聘，反映不少行业人力需求殷切，随着输入劳工的情况，首轮外劳将于未来数月抵港工作，本地僱员就业情况将备受考验。

劳联认为，本港近年消费物价指数一直维持高水平，住屋压力仍未纾缓，加上经济逐渐复苏，僱员工作量增大，相信合理的薪酬待遇才能提高就业意欲和市民向上流动的机会，并为企业挽留人才，促进社会和就业质素提升。