劳联调查：打工仔盼来年加薪逾6%

打工仔辛勤工作盼望加薪，劳联昨日公布今年“薪酬趋势及期望调查”结果，发现随着经济逐渐改善，超过六成半受访打工仔认为，应根据通胀厘定薪酬调整幅度，过去一年度有63%受访雇员获得加薪，较去年多近一半，平均加幅约4.5%，劳联建议来年加薪不少于6%。

劳联于每年8月展开薪酬趋势及期望调查，以问卷形式访问超过1000名不同行业雇员，发现有四成受访者期望明年加薪4%至6%，整体期望加薪平均值为6.75%。至于今年度薪酬，有近一成被减薪，近三成被冻薪，两个数字都较去年显著减少，显示受访者普遍因经济改善获加薪，冻薪和减薪都较去年大幅下降。

劳联分析，本港近年的消费物价指数持续处于高水平，住屋压力仍未纾缓，加上经济逐渐复苏，雇员工作量增大，相信合理的薪酬待遇才能提高就业意欲和市民向上流动的机会。劳联指，不少雇员在疫情期间被冻薪甚至减薪，认为加薪应高于通胀水平，令雇员可以保障生活质素，同时为企业挽留人才，建议来年加薪幅度不少于6%。

人力资源管理学会早前公布2023年薪酬趋势调查数据，发现本港加薪幅度较大湾区内地城市低约2%，展望明年，逾6成本港及近3成大湾区内地公司表示会加薪，平均加幅分别为4.1%及5.4%。香港浸会大学早前公布调查结果显示，除冻薪机构外，本港本年度薪酬加幅为3.6%至4.3%之间，预料来年加薪3.5%至3.8%。