成绩斐然/措施推出年半 逾13万专才来港

人才是第一资源，本届特区政府积极招揽内地和海外人才。截至今年6月底，各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，其中近20万宗获批，已有13万人抵港；其中高才通有近9万申请，约7万已获批。

　　政府2022年12月起推行一系列“抢人才、留人才”的新措施，由政务司司长督导落实，包括优化现行多项人才入境计划、新增“高端人才通行证计划”、运作“人才服务窗口”线上平台等。政府向立法会提交文件显示，自2022年底起，施政报告提出的各项人才入境措施已陆续推行。推出以来，各项人才入境计划广受外地人才欢迎。截至2024年6月底，各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，其中近20万宗获批。同期，经各项人才入境计划抵港的人才超过13万人，超越人才工作3年合共引入10.5万名人才的目标。人才陆续入境，同时亦携同家眷来港落户，累计有约12万名受养人抵港。

　　每年直接经济贡献340亿

　　此外，劳工及福利局去年向经由高才通计划签证来港超过六个月的人才进行调查，结果显示其中54%的到港人才已在香港成功就业，主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业，这些均是香港的核心产业。他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位数约50,000港元，其中四分之一每月收入100,000港元或以上，10%每月收入200,000港元或以上。以调查结果为基础推算，2023年已抵港的高才通计划人才可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

　　2023年施政报告提出成立“人才服务办公室”，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需要等。人才办设有线上平台，为有兴趣来港的人才提供就业资讯，由2022年12月推出以来，截至2024年6月底，线上平台累计浏览次数超过420万次，已处理超过2.2万宗查询，大部分涉及就业，以及人才入境计划及签证事宜。