劳联工业安全问卷调查：72.6%认为暑热最危及安全、16%曾工伤

去年工业意外频发。劳联职业安全健康推广委员会（下称「劳联职安委」）于去年9月就建造业职业安全及工伤意外认知，进行问卷调查，成功访问了310名工人，发现多数工友认为暑热环境是最大隐患，佔72.6%，16%去年曾遇到工伤，当中52.9%认为僱主有疏忽负任。劳联职安委认为，僱主应想方设法保护工人安全作业，定期检视高风险工作的作业流程，例如对工作场所进行安全检查，确保所有设备和工具都符合安全标准，令工业意外不再重演。

劳联这次调查主要集中在本地从事建造业的工人，内容分为两个部分：第一部分了解受访者对建造业职业安全的看法；第二部分则探讨有工伤经历的工人对于工伤补偿的看法。建造业职业安全方面，多数工友最怕中暑，他们的工作大多在户外进行，酷热环境容易导致工友出现热衰竭和中暑等疾病。烧焊工程被视为第二大隐患，佔44.2%。该工序涉及电力和易燃、易爆气体，在操作和环境问题上都可能对工人造成严重伤害。高空工作也是重要隐患，佔28.7%。高空作业是工业意外中死亡率最高的工种之一，个人防护装备的配备及使用和工作环境的安全性均影响著工人在工作期间的安全。

解决安全问题方面，多数工友（48.7%）认为，建筑物设计时，就应该加入有助施工安全的设计。许多意外都是由于施工环境限制了安全设施的使用，导致工人无法使用合适的工作设备而发生意外。而增加安全人员监察被视为另一有效方法，佔24.5%。现时工友在工作时经常单独作业，在危险情况下无人提醒和支援。因此，增加安全人员巡查，能有效减少工业事故。

工伤经历方面，在310位受访工人中，有51人曾遭遇过工伤。在这些工伤事件中，就9名工人表示被公司劝阻不要报案，仅协商解决。这揭示了业界存在以隐瞒工伤、私下处理工业意外的手法，最终需要工人自行向劳工处呈报工伤，导致与僱主发生纠纷。另外，3名遭遇过工伤的工人表示在受伤期间，没有获得僱主支付的病假津贴，直到劳工处发出评估证明书后才得到补偿。

51名遭遇过工伤的受访工人中，有27名工人认为僱主有疏忽负任，主要包括三个范畴：工作环境风险、施工方案缺失和安全监管不足，增加工业事故风险。劳联提醒业界，在工业意外发生后，僱主要依法呈报工伤及依时支付款项，保障工友在工伤康复期有足够的经济保险，专心处理伤势，争取尽早康复返回工作岗位。劳联希望特区政府有关部门能够持续加强监管和巡查力度，时刻提醒僱主重视工作场所安全，防止意外再次发生。

劳联职安委提出系列工业安全建议，包括更广泛的推广和应用，政府推动的「安全智慧工地」计划，如透过智能监测系统及穿戴设备来即时监察工友安全情况，降低意外风险；建议增加安全督导员岗位，强化地盘的安全巡查力度；以及加强安全督导员的培训，使其能够利用科技手段监测施工过程等。