研究人才短缺　香港全球创新排名第18位

立法会最新一期数据透视指出，香港全球创新排名从2020年的第11位降至2024年的第18位，主要由于知识及技术产出的表现较为薄弱，原因与本港研究人才严重短缺相关。香港作为全球唯一拥有5所百强大学的城市，政府锐意发展成为国际教育枢纽，将于2025鳄26年度启动总值30亿港元的「前沿科技研究支援计划」，重点招揽研究人才。

在2024年，香港每百万人口中只有4809名研究人员，远不及新加坡和南韩。数据透视中指出，研究生是填补人才缺口的重要来源，但在2022、23学年，大学教育资助委员会资助的8所大学中，仅得63%的研究生在毕业后6个月内能找到全职工作的岗位，明显低于学士学位毕业生的71.8%。

数据透视提到，研究生在寻找与其专业对应的工作时面临挑战，尤其于STEM领域。儘管59.8%的研究生修毕与「工程与科技」及「理科」相关的课程，但只有11.6%的毕业生能成功找到与其学科直接相关的工作。很大程度上，这是由于本地工商机构的研发投资增长缓慢所致。

另一方面，研究生想在学术界发展亦受阻碍。过去十馀年，虽然教资会资助大学的整体教职员人数大幅增加43.6%，但初级教学职位（即研究生的通常入职级别）同期仅增长10.1%。数据透视认为，本地大学更倾向招聘具备丰富教学经验和科研成果的教学人员，藉此提升研究质量，导致高级教学人员数目大幅增。此外，由于国际教职员比例是全球大学排名的关键指标，因此本地大学在招聘初级教员时，较为偏好非本地研究生，间接地减少本地研究生的学术工作机会。

为此，政府将于2025/26年度启动总值30亿港元的「前沿科技研究支援计划」，重点招揽研究人才。与此同时，当局亦于2022年12月优化「非本地毕业生留港鳄回港就业安排」，特别将香港高校在大湾区分校的毕业生纳入适用范围。政策调整成效显著，2023年该计划获批宗数同比急增151.1%。学历结构分析显示，增长主要来自硕士学位持有人，佔比达88.3%，其次为佔比7.9%的博士毕业生和佔比3.8%的学士学位持有人。