泳季难请人 康文署提高月薪至$2.3万以上与市场看齐 增聘两年合约救生员

本港救生员人手不足，每年泳季情况尤甚，其中康文署需聘请约700名季节性救生员，惟近年私人游泳池数目持续上升，署方招聘有难度。文化体育及旅游局局长罗淑佩今日在立法会（14日）书面回覆议员提问时指，截至今年5月1日，康文署聘有1,308名公务员救生员，职位空缺数目为188，过去三年的平均空缺率为5.28%；署方已积极採取不同措施，以增加和稳定救生员的人手供应，包括提高季节性救生员薪酬，月薪可达23,000元以上，以拉近公营与私人市场薪酬的距离；另会检视及评估外判救生及急救服务的成效。

罗淑佩续指，自2023年起，康文署招聘110名两年合约期的全年救生员，并分别于去年及今年每年额外再招聘70名两年合约期的全年救生员。有关职位的合约期较长，有助稳定救生员的人手供应。

此外，考虑到外判服务承办商提供的薪酬待遇及工作时间较灵活，康文署自去年9月起在6个公众泳池试行外判救生及急救服务。相关外判服务的承办商一直能提供稳定的救生及急救服务，康文署会继续检视及评估外判救生及急救服务的成效。

就开拓新的人力市场方面，康文署于2023年起推行「综合季节性救生员训练计划」和举办了6个「救生训练综合证书课程」，吸引更多未持有任何拯溺资格的人士投身救生员行列。康文署亦与僱员再培训局合作举办专门的拯溺训练课程，并提供就业机会，以增加救生员的人手供应。

另外，就过去三年，食环署对持牌私人泳池进行突击巡查次数及违规情况，罗淑佩指，在2022年、2023年及2024年分别作出8,845、8,834及12,828次巡查，未有发现聘用不合资格救生员当值的违规情况；而去年则有4宗未按法例或牌照条件提供足够合资格救生员的个案，食环署已因应实际情况向持牌人作出检控或警告。

食环署将于5月19日起实施新措施加强规管私人泳池救生员，若持牌人一年内2次被发现在泳池开放期间未有足够合资格救生员当值，食环署会考虑暂时吊销其牌照6个月，并要求持牌人向相关人士（如业主立案法团）通报情况；一年内违规达3次者，其牌照可能会被取消，而该持牌人或其相关人士在12个月内亦不得在同一地点重新申请泳池牌照。署方亦会加强突击巡查，除每月检查和核实当值救生员资格外，亦会在7、8月泳季高峰期增加抽查频次。